İşi bırakmak isteyen işçi ne yapmalı? İşyerinden ayrılmak isteyen bir çalışan, bu kararını işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşe başlama anında, imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen süre içinde önceden bildirimde bulunulması gerekir. Kişi, resmi bir istifa mektubu sunarak, şirketten ayrılma niyetini yasal ve resmi bir şekilde ifade eder. İşçi istediği zaman işten ayrılabilir mi? Çalışanın iş sözleşmesini hukuken feshedebileceği haller İş Kanunumuzun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre çalışan; sağlık sebepleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması halleri ve nihayet zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir. İşten ayrılma konuşması nasıl yapılmalı? Cesur olmak ve süreci yüz yüze konuşmak, söylemek istediklerinizi ifade…
Yorum Bırak